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MCM STAR srl - Sicurezza sul Lavoro
Ing. Marco Pancrazi
 
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Lavoratori

CORSO DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE PER LAVORATORI RISCHIO BASSO

Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

Validità: 1 anno

Durata: 8 ore

Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

 

CORSO DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE PER LAVORATORI RISCHIO MEDIO

Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato.

Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

Validità: 1 anno

Durata: 12 ore

Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

 

CORSO DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE PER LAVORATORI RISCHIO ALTO

Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

Validità: 1 anno

Durata: 16 ore

Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

 

CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI RISCHIO BASSO

Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

Validità: 5 anni (o eventuale modulo annuale)

Durata: 6 ore (2 o 3 ore se annuale)

Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

 

CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI RISCHIO MEDIO

Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

Validità: 5 anni (o eventuale modulo annuale)

Durata: 6 ore (2 ore se annuale)

Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

 

CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI RISCHIO ALTO

Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

Validità: 5 anni (o eventuale modulo annuale)

Durata: 6 ore (2 ore se annuale)

Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

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